Aujourd’hui, 3ème réunion NAO ou NAzéro ?! Propositions malheureusement minimalistes et définitives de la Direction Générale… : Propositions du volet NAO (qui représentent 1,63 % de la masse salariale) : – Enveloppe d’augmentation individuelle (à la main du manager) : 0,92 % de la masse salariale dont 100 000 euros consacrés aux séniors de +…
Le collectif – Les Insurgés – regroupant des cadres supérieurs du Public, comme du Privé, a publié une tribune en remerciement de l’action des grévistes contre la réforme des retraites, pour en savoir plus, cliquez ici
Vous trouverez ici , un article expliquant le rôle des fonctions supports dans la transformation digitale que vivent la plupart des entreprises, mais surtout le manque de moyens (de décision notamment) qui met ces collaborateurs en situation de RPS (Risques Psycho-Sociaux).
En 2019 a vu les actionnaires du CAC40 ont perçu 60 Mds €, et au vu des résultats de ces mêmes sociétés en 2019, les dividendes perçus en 2020 devraient encore augmenter, si seulement, le pouvoir d’achat des salariés pouvait suivre la même trajectoire !!! pour lire l’article, cliquez ici
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pour comprendre, cliquez ici La CGT a fait des propositions au Premier Ministre, vous pouvez en prendre connaissance en cliquant ici
Aujourd’hui, le 20 décembre 2019, 2ème réunion… Scandaleuse ! Nous avons rappelé que les salariés sont démotivés de voir des nouveaux embauchés mieux payés, conditions de travail dégradées, objectifs irréalisables etc… ! Nos propositions limitées et raisonnables : Augmentations ciblées de 2% sur les salaires inférieurs à 40 000 euros avec un plancher de 650 euros Enveloppe Egalité…
Suite à la 2ème réunion de négociation concernant la clause de revoyure sur le télétravail, nous avons obtenu… Concernant le Télétravail : – Télétravail mensuel (sans condition d’éligibilité) : 3 jours par mois (flexibles) ouvert à tous – avec l’accord du manager sur les jours télé-travaillés. – Temps partiel : une journée sous conditions…
Aujourd’hui , 1ère réunion NAO, le 6 décembre 2019:…. Comme d’habitude nous avons parcouru le document sur : – Le Rapport annuel sur l’emploi – L’évolution des salaires, RVP et RVC – L’égalité professionnelle entre Femmes et Hommes – Les séniors – Les travailleurs handicapés – La durée et l’organisation du temps de travail…
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