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NAO 2019 – 2ème réunion

21 décembre 2018adminCGTCACFNégociations

Suite et fin de la réunion…..

 

La direction nous a présenté sa copie en articulant 3 compartiments :

 

1/ NAO

2/ Prime « Macron »

3/ Extension de la Prime d’éloignement à la Province

 

 

1/ Budget proposé : 1,4%  de la masse salariale

Soit :

  • Une enveloppe Augmentation Individuelle 0,7% de l’enveloppe
  • Maintien de l’enveloppe des personnes non augmentées depuis 5 ans inférieur à 30 000 euros (54 Personnes concernées) Nous avons demandé Hors GSI !!! soit 0,02%
  • Enveloppe égalité professionnelle de 100 000 euros (20 000 euros pour les retours congés maternité et 80 000 euros pour les promotions) soit 0,08%
  • Enveloppe Mobilité (règles d’attribution à définir) soit 0,56%
  • Enveloppe pour « retenir les personnes appelées à la concurrence » soit 0,05%
  • Enveloppe pour 11 personnes en C passage en coefficient D

 

2/ Concernant la prime «  Macron  » HORS Négociation NAO, la direction propose  2 primes différentes :

 

  • 1000 euros de prime jusqu’à 25000 euros de Revenu Brut Annuel  (316 personnes)

 

  • Entre 25000 et 45000 de RBA : 500 euros de prime (1900 salariés seraient concernés)

 

Condition : Ancienneté de 6 mois, CDI, CDD et alternants à la date du versement qui devrait se faire en Février 2019

Attention le calcul du nombre de personnes  a été fait sans  prendre en compte la RVP et les primes…..

La direction attend le décret de loi pour savoir si les primes et la RVP seront comptabilisées……

 

3/ Prime d’éloignement :

Ouverture d’une négociation pour une indemnité de transport sur le Réseau et Roubaix (à chiffrer)

 

Nous avons rappelé nos demandes du 7 décembre :

 

  • Augmentation Générale de 2% avec un plancher à 650 euros
  • Ouverture d’une négociation sur la RVP (demande constante de la CGT !!)
  • Réévaluation de toutes primes (ex : un week-end travaillé chez CA-CF = 360 euros chez Cétélem = 580 euros !!)
  • Une enveloppe égalité professionnelle digne de ce nom…. Soit :  200 000 euros
  • Prime carburant (à préciser)

 

La CGT demande à minima l’application stricte de la prime c’est-à-dire 1000 euros par salarié percevant moins d’environ 53 645 euros Brut (à préciser)

 

Nous avons utilisé la métaphore du « Fromage et Dessert » car les entreprises ont des mesures plus que favorables octroyées par nos dirigeants !!

  • Exonérations de cotisations sociales et versement du CICE

Nous aussi nous voulons « Fromage et Dessert »

  • Augmentation Générale et Prime exceptionnelle……

Tags: NAO, Négociations, Prime Macron, RVP, Salaires

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