• Accueil
  • Qui sommes nous ?
  • Le C.E
    • Définitions
    • Réunions Comité d’Entreprise
    • Réunion Comité d’Entreprise extraordinaire
    • Les commissions
  • Le C.H.S.C.T
    • Définitions
  • Les D.P
    • Définitions
    • Réunions D.P Commerce
    • Réunions D.P Risque
    • Réunions D.P UF
  • Les NÉGOCIATIONS
    • Définitions
    • Réunions
  • Actualités
  • Contact

Négociations sur le Télétravail du 24 Avril 2017

28 avril 2017adminCGTCACFNégociations

Propositions de la Direction :

Bénéficiaires : ouverture du télétravail à tous les salariés de CACF : Massy Roubaix et Réseau

Maternité et travailleurs handicapés

Critères : autonomie et faisabilité technique et de conformité

12 mois d’ancienneté dans le poste

Rythme : 1 jour si 1h30 A/R

              2 jours si 2h30 A/R

 Occasionnel : 3 jours par mois si 1h30 A/R

Pas de télétravail les lundis et vendredi : présence obligatoire sur site

Présence au moins 3 jours sur site ; présence 3 personnes minimum par site (pour les agences)

Matériel : 1 ordinateur, 1 sacoche, 1 souris sur demande et 1 casque pour la softphonie

1 période probatoire de 3 mois avec délai de prévenance

3 types de réversibilité : occasionnelle, temporaire et définitive.

Réversibilité à la demande du salarié et/ou manager. Si la demande est uniquement  du manager, elle est doit être motivée.

Pas de récupération en cas de réversibilité

Campagne annuelle (co-working et télétravail) = avenant d’1 an reconductible

Périmètre : CA CF France

Déploiement si accord :

2ème semestre 2017 sur l’Ile De France avec candidature mi-juin 2017

1ere semestre 2018 : Roubaix

2ème semestre 2018 : Réseau

 

Droit à la déconnexion:

  • Pointage supprimé pour les cadres en forfait jours = remplacé par une déclaration de présence
  • Proposition de la CGT en contre partie :
  • Suppression des 2 badgeages du midi avec les 45 minutes décomptées d’office pour tous les TMB en horaires fixes.

Propositions de la CGT :

  • Télétravail pour tous sans conditions d’éligibilité à partir de 6 mois d’ancienneté dans le poste avec au minima 1 journée pour tous + 1 journée sous conditions
  • Ouverture du télétravail le lundi et/ou le vendredi à l’identique du Co- working
  • Ouverture d’1 seconde journée de télétravail pour les salariés travaillant sur 4 jours ; notamment pour les salariés les plus éloignés (au-delà de 3heures A/R)
  • Versement d’une participation aux repas pour les télétravailleurs

 

 

Tags: Négociations, Télétravail

Articles liés

NAO 2020 – 2ème Réunion

20 décembre 2019adminCGTCACF

NAO 2019 – 1ère Réunion

7 décembre 2018adminCGTCACF

Compte rendu de la commission QVT Nationale – Avril 2019

3 mai 2019adminCGTCACF

Articles récents

  • Manque de reconnaissance dans le secteur bancaire
  • Compte Rendu de la Réunion des Correspondants du 20 Janvier 2021
  • Le télétravail dans le Groupe
  • Comment profiter de la crise sanitaire pour supprimer le repos dominical
  • Un nouvel accord de Télétravail à la Société Générale

Catégories

  • Actualités
  • CHSCT
  • Commission Activités Sociales et Culturelles
  • Commissions
  • CSE
  • Négociations
  • Non classé
  • QVT Hauts-de-France
  • QVT Ile de France
  • QVT Nationale
  • QVT Régionale
  • Réunion CE
  • Réunion CE EXTRA
  • Réunion DP Commerce
  • Réunion DP Risque
  • Réunion DP UF
  • Tracts

Commentaires récents

    avril 2017
    L M M J V S D
     12
    3456789
    10111213141516
    17181920212223
    24252627282930
    « Mar   Mai »

    logo

    CGT CA

    CONSUMER FINANCE

    Contacts

    Bureau CGT: OC-0.4
    1 Rue Victor BASCH
    CS 700001
    91068 Massy Cedex
    local Massy: 06 79 30 46 76
    Local Roubaix : 03 20 69 53 75

    SUIVEZ-NOUS :

    N’hésitez pas à vous exprimer sur notre groupe CGT-CA-CF sur Yammer et rejoignez-nous sur Facebook

    LIENS UTILES :

    Fédération CGT Banques & Assurances (FSPBA)

    Confédération Générale du Travail

    CGT CA CONSUMER FINANCE - Mentions légales - Réalisation Communikey - Agence de Communication
    Nous utilisons des cookies pour vous garantir la meilleure expérience sur notre site web. Si vous continuez à utiliser ce site, nous supposerons que vous en êtes satisfait.OkEn savoir plus