La Direction Générale a maintenu son opposition à une augmentation Générale…. Et nous a fait part de ses propositions :
– Enveloppe d’augmentations individuelles de 0,6% de la masse salariale au 1er janvier 2017
dont 0,1% destiné à 90% des salariés non augmentés depuis 5 ans et ayant un salaire brut annuel inférieur à 30000 euros. (120 personnes concernées !!)
– Enveloppe mobilités et promotions : 400 000 euros (mobilités horizontales vers le commerce et les métiers sensibles)
– Enveloppe égalité professionnelle : 100 000 euros
– Augmentation des primes foires et salons de 5%
– Remboursement des titres de transports à hauteur de 75% des frais réels dans la limite de 90 euros (hors IDF soit 76 personnes concernés )
– Horaires mobiles pour Roubaix élargis à 7h30 / 19h30 au lieu de 8h/19h
La CGT a fait les propositions suivantes suite au refus de la DG au principe d’augmentation générale :
Augmentations ciblées de 3% avec un plancher de 650 euros pour les salariés ayant un salaire brut annuel inférieur à 35 000 euros, ainsi que pour tous les salariés non augmentés depuis 3 ans et plus (sans tenir compte des augmentations liées aux minimas conventionnels)
Augmentations de 5% des primes prévues dans les différents accords en vigueur chez CA-CF (primes non réévaluées depuis 10 ans !!)
Enveloppe égalité professionnelle de 200 000 euros
Prise en charge à 100% par l’employeur de la portabilité des frais de santé et de prévoyance.
Un budget « Fonds Social » pour la sous-commission sociale du CE.
Nous avons demandé une négociation sur la RVP
ET un complément d’intéressement de 1000 euros égalitaire à tous les salariés
A suivre….. prochaine réunion le 19 janvier !!